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Beschäftigungspotenziale des Tourismus in ländlichen Regionen der neuen Bundesländer. Endbericht März 2006. Online Ressource

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[Quelle: http://d-nb.info]

Eine Studie der TÜV Rheinland Group analysiert deshalb den Zusammenhang zwischen Weiterbildung und der Karriere von Ingenieuren jenseits der 40. Befragt wurden 203 Personalverantwortliche und 349 Ingenieure. Die Ingenieure waren alle älter als 40 Jahre, 44 Prozent davon waren arbeitslos. Die Untersuchung ergab: Personalverantwortliche vermissen bei älteren Ingenieuren vor allem Fachwissen in angrenzenden wissenschaftlichen Disziplinen, Prozesswissen sowie Team- und Veränderungsfähigkeit. Gerade diese Kompetenzen sind bei einem Arbeitsplatzwechsel sowie bei strukturellen Veränderungen in einem Unternehmen jedoch besonders gefragt. Die befragten Arbeitnehmer sehen ihre Wettbewerbsvorteile im Vergleich zu jüngeren Ingenieuren vor allem in ihrer praktischen Erfahrung und ihrer Arbeitseffizienz. Die Personalverantwortlichen teilen diese Einschätzung nur bedingt. Sie beurteilen die Erfahrung und Arbeitseffizienz der im eigenen Betrieb beschäftigten Ingenieure positiv. Diese Kompetenzen schätzen Sie allerdings bei arbeitslosen Ingenieuren deutlich geringer ein.

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Bücher, Broschüren

Sven Wörmer
Berufliche Mobilität im Alltag
Schriften des Arbeitskreises Stadtzukünfte der Deutschen Gesellschaft für Geographie, Band 17
Praktiken und Formen alltäglicher Lebensführung
2016, 264 S., 23.5 cm, Softcover
LIT Verlag

 

 

Wiederkehrende berufliche Mobilität in Form von regelmäßigem Pendeln und Geschäftsreisen ist für viele Erwerbstätige ein fester Bestandteil des Arbeitslebens. Die räumliche Trennung von Wohn- und Arbeitsorten über größere Distanzen verschärft die Anforderungen an die Gestaltung des Alltags. Wie leben beruflich mobile Menschen ihren Alltag? Wie gelingt ihnen unter diesen Bedingungen die räumliche und zeitliche Bewältigung des Privatlebens? Es werden die Auswirkungen der beruflichen Mobilität auf die alltägliche Lebensführung untersucht und Strategien und Praktiken analysiert, mit denen Menschen versuchen, ihr Privatleben mit den berufsbedingten Mobilitätsanforderungen zu vereinbaren. In diesem Zusammenhang wird auch die Rolle der Ortsbindungen für eine zufriedenstellende Lebensführung betrachtet.

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Hans Brox, Bernd Rüthers, Martin Henssler
Arbeitsrecht
Studienbücher. Rechtswissenschaft und Verwaltung
19., überarb. Aufl.
2016, XXV, 410 S., m. 2 Abb., 1 Tab. 232 mm, Softcover
Kohlhammer

 

 

Das Buch führt in das deutsche Arbeitsrecht ein. Neben dem Individualarbeitsrecht ist auch das kollektive Arbeitsrecht enthalten und umfasst damit alle für Prüfung und Praxis wichtigen Bereiche. Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere die Einführung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns, die Reformen des Arbeitnehmerentsendegesetzes und der Arbeitnehmerüberlassung sowie die neuen Entwicklungen im Tarifrecht.

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Wir Piloten
Navigation durch die fluide Arbeitswelt
2013, 488 S., m. zahlr. Abb. u. Tab. 210 mm, Softcover
Edition Sigma

 

 

Die Auflösung tradierter Strukturen (Entgrenzung) in der fluiden Arbeitsgesellschaft stellt neue Anforderungen an die Navigationsfähigkeit der Subjekte. Berufspiloten können hier als paradigmatische Verkörperungen gelten. Anhand ihrer Mobilität zeigt der Autor, wie sie mit multipel entgrenzten Arbeits- und Lebensbedingungen umgehen und technischer und betrieblicher Rationalisierung mit einer reflexiven Lebensführung begegnen. Im Ergebnis wird u.a. der Anpassungsdruck auf aktuelle Lebensführungsmuster deutlich. Der Autor rückt vor allem die Gestaltbarkeit sozialen Wandels und die Frage nach der Verteilung verborgener Restrukturierungskosten in den Fokus. Dabei trennt er analytisch räumliche Mobilität von sozialer "Beweglichkeit" und entzaubert ein Stück weit den Mythos Mobilität. Empirischer Kern der Studie sind 40 qualitative Interviews und umfangreiches Datenmaterial zum deutschen Personenluftverkehr.

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Tarifliche Leistungsentgelte - Chance oder Bürde?
Modernisierung des öffentlichen Sektors, Band 29
2007, 94 S., 210 mm, Softcover
Edition Sigma

 

 

Mit neuen tariflichen Rahmenregelungen zum Leistungsentgelt verbinden die Tarifparteien des Öffentlichen Dienstes ehrgeizige Ziele: Dienstleistungen sollen verbessert, Motivation und Führungskompetenz gestärkt werden. Arbeitgeber und Personal-/Betriebsräte sind gefordert, praktikable und konsensfähige Systeme zu entwickeln. Die vielfältigen Leistungen der Beschäftigten müssen definiert, festgestellt und bewertet werden, die Verteilung des Budgets ist zu regeln. Der tarifliche Rahmen ermöglicht sowohl innovative zielorientierte Praxismodelle als auch tradierte Lösungen, die vielfach einfacher erscheinen, deren Akzeptanz und Nutzen jedoch fraglich ist. Der Band wertet in- und ausländische Erfahrungen mit Leistungsbezahlung aus, stellt die begrifflichen und tariflichen Grundlagen dar und beleuchtet Chancen und Risiken von Gestaltungsalternativen; dabei spielen Fragen der Gerechtigkeit und mögliche Diskriminierungsmechanismen eine wesentliche Rolle. Einen nachhaltigen Nutzen versprechen Praxismodelle, die nichtallein auf den Geldanreiz setzen, sondern auf ein umfassendes Motivationskonzept, das Partizipation, Optimierung der Leistungsbedingungen und Personalentwicklung einschließt.

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Hanna Brunhöber
Das Weisungsrecht im Arbeitsverhältnis
Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 34
2006, 254 S., 21 cm, Softcover
Schmidt (Erich), Berlin

 

 

Das Weisungsrecht des Arbeitgebers auf der einen Seite und die Weisungsabhängigkeit des Arbeitnehmers auf der anderen Seite sind charakteristische Merkmale eines Arbeitsverhältnisses. Das Weisungsrecht kann weit reichende Auswirkungen haben: Gruppen- oder Projektarbeit, Akkord- oder Zeitarbeit, Arbeit im Innen- oder Außendienst, Versetzungen, Eingruppierungen, Pausen, Schichten, Lenkzeiten, Rufbereitschaft, Telearbeit, Tragen bestimmter Kleidung usw. Wo aber liegen die rechtlichen Grenzen des Weisungsrechts? Wann ist das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers verletzt? Wo endet das Weisungsrecht und beginnt die Willkür? Anhand illustrativer und typischer Beispielsfälle aus den verschiedenen Bereichen erläutert die Autorin die Grundsätze und Leitlinien insb. der höchstrichterlichen Rechtsprechung.

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Forschungsberichte

Bauforschungsberichte, Kurzberichte, Dissertationen, Hinweise auf laufende und abgeschlossene Forschungsvorhaben sowie Bauforschungs-Informationen aus dem deutschsprachigen Raum können Sie sich kostenlos/kostenpflichtig als Download direkt auf den Bildschirm holen oder online auf Papier bestellen.
Weitere Informationen rund um das Thema Bauforschung finden Sie in unserem
Portal Bauforschung

Anmeldung zum Informationsdienst Bauforschung aktuell

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Hans-Jürgen Honsa
Mobbing und sexuelle Belästigung im öffentlichen Dienst
Ursachen - Auswirkungen - Bekämpfungsstrategien
2., neubearb. u. erw. Aufl.
2008, 572 S., 23,5 cm, Softcover
Schmidt (Erich), Berlin

 

 

Die Autoren beschäftigen sich eingehend mit den Ursachen des Mobbing und ihren Auswirkungen. Sie versuchen, ein Verständnis für die Notwendigkeit einer effektiven Bekämpfung dieser zerstörerischen und menschenverachtenden Kraft bei den zuständigen Führungskräften zu wecken. Es wird die geltende Beamten- und Tarifrechtssituation erläutert. Anhand eines "Fahrplans" wird ein in der Praxis sofort umsetzbares Konzept zur betrieblichen Mobbingbekämpfung dargestellt. Führungskräfte können sich an Gesprächsleitfäden orientieren.

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Zeitschriftenartikel

Folgende Literaturnachweise stammen aus der Datenbank RSWB^®plus. Die Datenbank unterstützt schnell und zielsicher Fachleute aus Planungsfirmen, Industrie und Forschung, sowie Lehrkräfte und Studierende in der akademischen Ausbildung bei Nachweis und Beschaffung von Fachinformation zum Planen und Bauen.

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Guntern, Uwe; Schwartz, Joseph; Atzgerstorfer, Bettina
Entstanden aus einem Dialog. nolax House Sempach Station (kostenlos)
Architektur & Technik, 2019

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Müller, Agnes Katharina
Coworking Spaces. Neue Arbeitsformen und ihre räumlichen Auswirkungen am Beispiel Berlin
Stadtbauwelt - Themenheft der Bauwelt, 2018

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Franke, Paul J.
Der Bürokostenreport 2017. Kostenentwicklungen, Einsparungspotentiale und Nutzwerte. (kostenlos)
Facility Management, 2018

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Wainwright, Oliver
Inside Facebook and friends (kostenlos)
Stadtbauwelt - Themenheft der Bauwelt, 2017

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Kleilein, Doris; Lignow, Anna-Lisa
Die Campus-Architektur der IT-Riesen. 1. Parkhaus mit Dachgarten. Facebook MPK 20, Menlo Park, 2. Das große Zelt. Google-Campus, Mountain View, 3. Der gestapelte Campus. Samsung American HQ, San Jose, 4. Städtischer Campus im Altbau. Airbnb Headquarter, San Francisco, 5. Bürohochhaus mit Extras. Linkedln, San Francisco, 6. Großform in der Vorstadt. Apple Park, Cupertino (kostenlos)
Stadtbauwelt - Themenheft der Bauwelt, 2017

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