DWA-Themen T4/2017, April 2017. Gutes Personalmanagement in der Wasserwirtschaft - Hilfestellung vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels und eines zunehmenden Fachkräftemangels
DWA-Themen, Band T4/2017
2017, 34 S., Abb.,

 

 

Wenige Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger stehen heute vielen Erwerbstätigen, die altersbedingt die Unternehmen verlassen, gegenüber. Die Grenzen zwischen einzelnen Berufsfeldern, Projekten und Unternehmen verschwimmen. Der Arbeitsstil verändert sich zunehmend in Richtung Abstrahierung, Digitalisierung und Automatisierung. Die Bindung an eine einzelne Tätigkeit oder ein einzelnes Unternehmen und die Identifikation damit werden schwieriger. Die Unternehmen der Wasser-, Abwasser und Abfallwirtschaft stehen vor der Herausforderung, für eine nachhaltige Aufgabenerfüllung unter diesen schwieriger werdenden Rahmenbedingungen auch zukünftig ausreichend und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen zu können. Der Themenband gibt dabei Hilfestellungen, in Bezug auf die Einschätzung der eigenen Lage und bei der Lösung etwaiger Probleme. Zum Beispiel kann unter Zuhilfenahme des Fragebogens zum Stand des demografischen Wandels im Unternehmen und der Checkliste Handlungsfelder eine erste grobe Einschätzung zum Status der Demografiefestigkeit ermittelt werden. Ergänzend zu dem Themenband sind als Hilfestellung Praxisbeispiele für den Anwender des Themenbandes online in einem geschlossenen Benutzerbereich verfügbar.

Barbara Schlomann, Jan Steinbach, Heinrich Kleeberger, Bernd Geiger, Antje Pich, Edelgard Gruber, Michael Mai, Andreas Gerspacher, Werner Schiller
Energieverbrauch des Sektors Gewerbe, Handel, Dienstleistungen (GHD) in Deutschland für die Jahre 2006 bis 2011
ISI-Schriftenreihe Innovationspotenziale
2014, 455 S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

 

 

Neben Industrie, Haushalt und Verkehr war der Sektor "Gewerbe, Handel, Dienstleistungen" lange Zeit nur ein Restglied in der deutschen Energiebilanz. Mit über 80 % aller Arbeitsplätze und einem Energieverbrauch von 1,4 PJ pro Jahr ist er jedoch ein bedeutender Wirtschaftsfaktor. In einem Konsortium von Forschungsinstituten beleuchten die Autoren seit nunmehr 20 Jahren den Sektor detailliert und branchenspezifisch. Auf Basis regelmäßiger Betriebsbefragungen vor Ort erheben sie den Energieverbrauch der Arbeitsstätten, den Einsatz erneuerbarer Energie, die Energiekostenbelastung, den Flächenbestand sowie andere charakteristische Merkmale und Ausstattungen, die den Energieverbrauch beeinflussen. Die vorliegende Studie macht die Ergebnisse bis 2011 transparent. Sie enthält zahlreiche branchenspezifische Informationen und kann zugleich als Grundlage für regionale Energiekonzepte und für eine Politik zur Verbesserung der Energieeffizienz dienen.

Sabrina Charlotte Krüger
Telekommunikationsrechtliche Regulierung zur Verhinderung von Marktmachtübertragungen in benachbarte Märkte
Europäische Hochschulschriften. Reihe 2 - Rechtswissenschaft, Band 5069
Eine Analyse des Art. 14 Abs. 3 Rahmenrichtlinie unter besonderer Berücksichtigung gemeinsamer Marktmacht. Dissertationsschrift
Neuausg.
2010, 312 S., 210 mm, Softcover
Peter Lang Ltd. International Academic Publishers

 

 

Beherrschungspositionen auf Telekommunikationsmärkten und daraus resultierende Marktmachtübertragungen in benachbarte Märkte gehören zu den typischen Wettbewerbsproblemen in der Telekommunikation. Art. 14 Abs. 3 Rahmenrichtlinie ermöglicht den Regulierungsbehörden, Marktmachtübertragungen durch beherrschende Telekommunikationsunternehmen mittels gezielter Maßnahmen zu verhindern. Die Autorin untersucht die Tatbestandsvoraussetzungen und Rechtsfolgen der Regelung und zeigt u.a. anhand konkreter Marktkonstellationen deren Anwendungsmöglichkeiten in der Regulierungspraxis auf. Ein Schwerpunkt liegt bei der Beantwortung der Frage, unter welchen Voraussetzungen Märkte als benachbart anzusehen sind. Dabei werden im Rahmen der Auslegung Erkenntnisse auch aus dem Bereich der Fusionskontrolle und dem allgemeinen Wettbewerbsrecht herangezogen. Untersucht werden außerdem Regulierungsmöglichkeiten bei drohenden Leverage-Effekten durch gemeinsam marktmächtige Unternehmen.

Mandy Homuth
GOLFTOURISMUS IN NIEDERÖSTERREICH
EINE ANALYSE DER GOLFANGEBOTSSTRUKTUR IN DEN DESTINATIONEN WALDVIERTEL
2009, 240 S., 220 mm, Softcover
VDM Verlag Dr. Müller

 

 

Eine dynamische Entwicklung des Golfsportes ist nicht nur weltweit, sondern auch in Österreich zu verzeichnen. Experten gehen davon aus, dass der heimische Golfmarkt und insbesondere der Golftourismus weiterhin wachsen werden. Um an dieser Entwicklung teilzuhaben, ist es jedoch unabdingbar, Marktchancen bzw. Marktbedürfnisse zu entdecken und das touristische Angebot dementsprechend auszurichten. Ziel der Diplomarbeit war es, die gegenwärtige Golfangebotsstruktur in Niederösterreich nach marktspezifischen Kriterien zu untersuchen, um in weiterer Folge die Stärken und Schwächen der Golfdestination Niederösterreich aufzuzeigen sowie Chancen, Gefahren und Perspektiven für den Niederösterreichischen Golftourismus abzuleiten. Das Hauptaugenmerk der Analyse war dabei auf die Regionen Waldviertel und Wienerwald gerichtet. Der Erkenntnisgewinn über den Golftourismus in Niederösterreich, der durch hermeneutische Themenbearbeitung und die Durchführung einer empirischen Untersuchung in Form von Experteninterviews generiert wurde, soll als Diskussionsgrundlage für die Implementierung neuer bzw. Adaptierung bestehender Geschäftsstrategien richtungweisend dienen.

Jan Osterloh
Outsourcing von Sekundären Servicebereichen
Betriebswirtschaftliche Schriften, Band 160
Institutionenökonomische und kognitive Erklärungsansätze. Dissertationsschrift
2004, 299 S., Abb.; 299 S. 224 mm, Softcover
Duncker & Humblot

 

 

Beim Outsourcing von internen Servicebereichen wie IT, Gebäudemanagement oder Fuhrparkverwaltung ist ein anhaltender Boom festzustellen. Aus theoretischer Sicht stellt Outsourcing einen typischen Anwendungsfall für die Theorie der Unternehmung dar. Dabei ist festzustellen, dass insbesondere institutionenökonomische Ansätze die spezifischen Nachteile des Outsourcings erklären können, nicht jedoch die spezifischen Vorteile. Der Autor nimmt diesen Widerspruch zwischen Theorie und empirischer Erfahrung auf und sucht auf ökonomischer Basis nach theoretischen Erklärungen des Phänomens. Nach einer einführenden Charakterisierung und ökonomischen Interpretation von Servicebereichen sowie des Outsourcings stellt der Autor die einschlägige empirische Literatur dar. Es zeigt sich, dass Kosteneinsparungen als dominantes Motiv des Outsourcings anzusehen sind. Die dafür angeführten Erklärungen erscheinen jedoch, v.a. angesichts der arbeitsrechtlichen Gesetzgebung, nur beschränkt plausibel. Daher werden aus theoretischer Perspektive institutionenökonomische Ansätze auf ihre Erklärungskraft hin untersucht. Jedoch finden sich auch hier kaum Anhaltspunkte für eine Vorteilhaftigkeit des Outsourcings. Der Autor stellt vor diesem Hintergrund einen eigenen Ansatz vor, in dem kognitionstheoretische Argumente in die Agenturtheorie integriert werden. In der Tradition der Spezialisierungseffekte wird dabei v.a. auf die Kontrollfähigkeit eines Prinzipals abgestellt, die maßgeblich durch das Wissen über Produktionsabläufe bestimmbar ist. Mit Hilfe dieses Ansatzes lässt sich eine notwendige Bedingung für die Vorteilhaftigkeit des Outsourcings demonstrieren.