Zukunftsfähige Konzepte für das Handwerk zur Bewältigung des demographischen Wandels
Broschürenreihe Demographie und Erwerbsarbeit, Band BR4
Öffentlichkeits- und Marketingstrategie demographischer Wandel.
2001, 170 S., zahlr. farb. Abb., Softcover
Fraunhofer IRB Verlag

 

 

Der vorliegende Band der Broschürenreihe "Demographie und Erwerbsarbeit" dokumentiert die Beiträge der überregionale Handwerkskonferenz, die am 11.05.01 von der Handwerkskammer Hamburg im Rahmen des Transferprojektes "Öffentlichkeits- und Marketingstrategie demographischer Wandel" durchgeführt wurde. Dabei werden strukturelle Veränderungen und zukunftsfähige Leitbilder im Handwerksbereich ebenso thematisiert wie konkrete Handlungsstrategien zur Bewältigung der Herausforderungen des demographischen Wandels, die im vom BMBF geförderten Transferprojekt erarbeitet und exemplarisch umgesetzt wurden: Personalstrategien für das SHK-Gewerke, neue Beschäftigungsformen im KFZ-Bereich, kooperative Arbeitsformen und Weiterbildungsbausteine im Bauhandwerk werden dargestellt. Außerdem finden sich Beiträge, die sich mit der Beschäftigungssituation der älteren Erwerbsbevölkerung und einer Laufbahngestaltung, die eine Beschäftigungsfähigkeit bis zum Rentenalter ermöglicht. Ein Beitrag zu arbeitsbedingtem Verschleiß und Prävention im Handwerksbereich und ein Beitrag zur Altersteilzeit und Altersvorsorgen runden den Band ab.

Walter Baumann, Eugen Ernst Hollenbach, Hartlef Knoch
Zur Arbeitsmarktlage jugendlicher Erwerbsfaehiger im Raum Marburg-Biedenkopf
1979, 239 S., Softcover
Fraunhofer IRB Verlag

 

 

Die Entwicklung der Zahlen jugendlicher Arbeitsloser geht einher mit der konjunkturellen Entwicklung. Der Rueckgang der altersspezifischen Arbeitslosigkeit dieser Gruppe von 1976 bis 1977 ist deutlich, da jedoch die Arbeitslosigkeit insgesamt zurueckging, hat sich die altersspezifische Arbeitslosenquote kaum vermindert. Der Rueckgang der Arbeitslosigkeit fand verstaerkt bei den unter 18jaehrigen statt. Unter den 20 - unter 25jaehrigen sind wie bei den anderen Gruppen die Frauen besonders benachteiligt. Die juengsten Arbeitslosen weisen eine erheblich niedrigere schulische Qualifikation auf als die nicht mehr ganz so jungen Arbeitslosen. Hoeher Qualifizierte sind generell weniger von Arbeitslosigkeit betroffen als niedriger Qualifizierte. Frauen, auch hoeher qualifizierte, trifft die Arbeitslosigkeit jedoch staerker als Maenner. (hm)